Hier kommen unsere Kunden zu Wort...
UNSERE KOOPERATIONSPARTNER:INNEN
Unsere Partner decken alle weiteren Leistungen für Top-Personalgewinnung ab
Sei es zur Kreation von Content im Personalmarketing, zur diagnostischen Professionalisierung im Recruiting oder für die spezialisierte, zielgruppenspezifische Ausspielung digitaler Inhalte. Wir schlagen nur Profis vor, mit denen wir selbst und persönlich in umfangreichen Projekten zusammengearbeitet haben und die darin hervorragende Ergebnisse lieferten. „Standard-dienstleister“ schlagen wir Ihnen nicht vor!
„Als Leiter unseres Recruitings hat Gunnar ein top-motiviertes und hochengagiertes Recruitingteam aufgebaut. Was ich an Gunnar sehr schätze ist sein Fachwissen, seine Kreativität und seine Lösungsorientierung. Er hat einen starken Fokus auf Tools im digitalen Marketing und versucht jede seiner Maßnahmen kennzahlengesteuert zu bewerten und immer weiter zu verbessern. Es macht echt Spaß, mit ihm zusammenzuarbeiten.“
Fabian Amini
CEO
„Die DRÄXLMAIER Group arbeitet seit 2019 mit levelUP zusammen. Gunnar Merbach und seine Kollegen steuern dabei unsere Indeedkampagnen, sowohl für unsere Zentrale als auch für unsere produzierende Werke. Dabei profitieren wir einerseits von der engen und sehr zügigen Betreuung, vor allem aber vom starken Recruiting- und Personalmarketing-Knowhow, das sich durchaus auch über das eigentliche Kampagnenthema erstreckt. Von daher empfehlen wir die Zusammenarbeit gerne weiter.“
Jerzey Bittner
Head of People Markets & Recruiting Germany
„Ich kenne Gunnar Merbach bereits seit 2016 und schätze unseren hervorragenden Austausch aufgrund seines Fachwissens, gerade im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Social Media. 2020/2021 stellte er ein Team für Design, Foto, Video und Text zusammen und realisierte eine moderne Karrierepräsenz für den IT-Bereich der SEW-EURODRIVE. Mit den qualitativ hochwertigen Ergebnissen und der Zusammenarbeit sind wir sehr zufrieden. Auch sein Know-how als Berater, Trainer, Coach und Manager im Bereich HR/Recruiting ist sehr gut. Ich kann ihn daher als Interim Manager, Berater und Optimierer wärmstens empfehlen.“
Frank Heger
Leiter Recruiting
„levelUP führte bei S-Servicepartner 2023 ein Beratungsprojekt durch. Auftrag war die Bestandsaufnahme unseres aktuellen Recruitings sowie die Ableitung praktikabler Handlungsempfehlungen. In nur zwei Wochen wurde in diversen Interviewrunden mit HR, Fachbereichen und Management unser aktueller Stand analysiert. Anschließend wurden umfangreiche und priorisierte Handlungsempfehlungen erarbeitet was den Kickoff unseres intern durchgeführten Optimierungsprojekts im Recruiting markierte. Anschließend unterstützte uns levelUP mit der Vermittlung einzelner Partner, so dass wir direkt durchstarten konnten. Von daher können wir die Zusammenarbeit mit levelUP auf jeden Fall sehr empfehlen.“
Thomas Tänzer
Sprecher der Geschäftsführung S-Servicepartner Norddeutschland GmbH
„Wir arbeiten aktuell v.a. im Bereich Anzeigenschaltung mit Gunnar zusammen. Seine Reaktionszeiten sind immer sehr zügig und er konzentriert sich auf einige wenige, ausgewählte Partner, verkauft uns also keine unnötigen Anzeigenpakete. Insbesondere sind wir überzeugt von der Zusammenarbeit im Rahmen unserer Indeedkampagne. Durch ihn als „Miniagentur“ bekommen wir jede Menge praktikabler Hinweise und Feedback zu unseren Anzeigen, sei es zu Titeln, Texten oder Layout. Das und seine ganzen Steuerungsaktivitäten im Hintergrund helfen, aus der Kampagne das Beste herauszuholen. Von daher: Sehr empfehlenswert.“
Charlotte Kreysern
Associate Director HR Germany
Knuspr arbeitet schon lange mit Gunnar & seinem Team von levelUP zusammen – mit Fokus auf Indeedkampagnen. Und hier sind wir immer wieder erstaunt, wie viel mehr an Performance, Bewerbungen, etc. man rausholen kann mit guten Hinweisen, tollen Anzeigentexten, geführten Kampagnen, etc. Jüngstes Beispiel: Nach der Optimierung eines Anzeigentextes durch levelUP merkten wir sofort ein deutliches Mehr an Rücklauf, ohne sonstige Änderungen oder Anpassungen. Das fanden und finden wir klasse.
Franziska Köhler
People Specialist Recruiting
Die eurobahn wurde 2023/2024 durch Gunnar Merbach von levelUP rund sechs Monate dabei unterstützt, den Turnaround unseres Recruiting einzuleiten. Dabei stand der Aufbau dezidierter Recruitingprozesse, die Optimierung unseres Bewerbermanagementsystems sowie die Professionalisierung des Personalmarketings im Vordergrund. Bei letzterem waren es Themen wie der Aufbau neuen Contents (Video & Foto), die Überarbeitung und optimierte Ausspielung unserer Stellenanzeigen, die Konzeption einer neuen Karriereseite sowie einiges mehr. Zur Sicherstellung der Fortführung unseres nun eingeschlagenen Kurses war er zudem maßgeblich in der Auswahl unserer neuen Teamleitung beteiligt. Zurückblickend können wir die Zusammenarbeit sehr empfehlen. Einerseits aufgrund der Ergebnisse, andererseits weil wir selbst erfahren konnten, was in wenigen Monaten durch konkrete Kursanpassungen erreicht werden kann! Und das bei einer sehr sympathischen Zusammenarbeit.
Anne Mathieu
Chief Executive Officer
„Als externer Berater begleitet Gunnar Merbach die Dorsch Gruppe seit März 2019. Innerhalb kürzester Zeit entwarf er eine beeindruckende Projektroadmap und arbeitet diese zielstrebig mit uns ab. Darunter fallen Mammutprojekte wie die sehr professionelle Auswahl und Einführung eines Bewerbermanagementsystems oder die Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts.
Erwähnenswert ist auch sein Ansatz der Einbindung unseres gesamten Managements, der im Rahmen einer HR Roadshow an alle deutschen Standorte gut aufgenommen wurde. Daneben erleben wir, dass sein Netzwerk einen großen Mehrwert darstellt, da er eine Vielzahl an Expertinnen und Experten in kürzester Zeit bereitstellen kann, um bei der Umsetzung sämtlicher initiierten Projekte zu unterstützen.“
Simone Neumann
Leiterin Personal
„Gunnar unterstützte Sono Motors rund ein halbes Jahr als Interim Manager. In dieser heißen Phase unseres Unternehmenswachstums – insbesondere personell – lieferte er uns sehr wertvollen Input, sowohl strategisch als auch operativ. So unterstütze er maßgeblich beim Aufbau unserer neue Karriereseite, skizzierte unseren Recruitingprozess, optimierte unser Bewerbermanagementsystem und überarbeitete unsere Stellenanzeigen grundlegend. Durch eine von ihm initiierte Indeedkampagne erreichten wir sowohl eine deutlich größere Reichweite als auch einen erheblichen Bewerberzuwachs bei minimalen Kosten.“
Simone Wolf
Leiterin Personal
Die Kombination aus großem Recruiting Know-How, Dienstleistungsmentalität und sympathischer Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für mich sehr wertvoll. Gunnar schaut über den Tellerrand, hält sein großes HR Wissen kontinuierlich up-to-date und bringt es mit seiner konkreten sowie direkten Art auf den Punkt. Von daher kann ich die Zusammenarbeit jedem Unternehmen sehr ans Herz legen.
Carolin Miller
TA Manager
Die Zusammenarbeit mit Gunnar Merbach ist immer wieder sehr bereichernd. Ich kenne ihn schon aus der internen Zusammenarbeit als Kollegen und schätze ihn inzwischen auch als externen Partner. Es gelingt ihm in kurzer Zeit, den Bedarf an Optimierung (sowohl wirtschaftlich als auch qualitativ) zu analysieren und anschließend zielstrebig die operative Umsetzung sicherzustellen. Zusätzlich teilt er sehr großzügig sein weit verzweigtes Netzwerk und stellt damit wertvolle Kontakte her. Gerne empfehle ich die Zusammenarbeit mit ihm allen, die im Personalmarketing auf den neuesten Stand aufschließen wollen.
Uta Kaußler
Director Human Ressources
KOSTAL arbeitet mit levelUP bereits einige Jahre zusammen. Neben anderen Themen wurden sehr punktuell Expertinnen und Experten aus dem levelUP-Netzwerk herangezogen. Auch derzeit arbeiten wir mit einer strategischen HR-Projektleiterin, die uns in einem internen Projekt hervorragend berät. Die Empfehlungen von levelUP sind für uns sehr wertvoll, da sie uns zum Bedarf passende Profile vermitteln.
Iris Aitzetmüller
Head of Recruiting & Employer Branding
„Mittlerweile arbeite ich bereits beim zweiten Arbeitgeber mit Gunnar Merbach zusammen und kann ihn anderen Unternehmen nur ans Herz legen. Er arbeitet verlässlich, zügig und es bleiben schlicht keine Fragen unbeantwortet. Seine Leidenschaft für das Thema Recruiting ist immer spürbar und seine Ansätze für KMUs leicht umsetzbar und kosteneffizient.“
Michaela Lück
Leiterin Personal
Im Auftrag des Career Services Netzwerk Deutschland führte ich eine dreitätige Fortbildung durch, bei der auch Gunnar Merbach als Experte zum Recruiting- und Arbeitsmarkt in Deutschland einen Vortrag gab. Dabei informierte er uns über den Stand und Ausblick des Arbeitsmarktes anhand neuester Daten, bevor er uns Insights zum Kandidatenverhalten gab. Auch auf aktuelle Trends in den HR-Abteilungen ging er bei seinem Vortrag ein. Abschliessend gab er uns Ausblicke auf den Markt der kommenden 10 Jahre, ebenso wie einige Ressourcen für Studierende. Im Laufe des Vortrags ergaben sich etliche Diskussionspunkte und Fragen, die er allesamt sehr gut beantworten konnte. Daher empfehle ich ihn gerne weiter.
Gerd Winandi-Martin
Leiter Innovation & Transfer
„Unser gesamtes Team fand Gunnars Training zum Thema professionelle Stellenanzeigen rundum gelungen. Es war super auf uns zugeschnitten, interaktiv und erstaunlich kurzweilig. Fragen wurden sofort beantwortet und wir konnten uns alle gut einbringen. Aufgrund seines guten Inputs wurden im Anschluss verbindliche Vorlagen erstellt, die nun erfolgreich eingesetzt werden. Wir können ihn bzw. ein solches Training daher wirklich empfehlen.“
Tillmann Schlegel
Managing Director
Ich habe mit Gunnar im Rahmen der indeed Stellenkampagnen eng zusammengearbeitet und schätze seine Expertise im Recruiting sehr. Der Austausch war fachlich und zwischenmenschlich immer sehr wertvoll. Egal ob es um die Aufsetzung der Kampagnen, Performancesteuerung, Stellenanzeigen, Karriereseite oder auch strategische Recruiting-Themen ging. Gunnar hat immer tolle Tipps auf Lager! Sehr hands-on und praxisnah. Ich empfehle ihn sehr gerne weiter.
Massimiliano Leugio
Head of Talent Acquisition & Employer Branding
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