Erfolgsgeschichten

Was uns glücklich macht

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Neben den vielen ehrlichen Referenzen unserer Kundinnen und Kunden möchten wir hier ausgewählte Kundenprojekte und spannende Ergebnisse unserer Zusammenarbeit aufzeigen. In diesen Erfolgsgeschichten schafften wir gemeinsam mit unseren Kunden stabile Grundlagen oder begleiteten sie als (wirklich) ratgebende Agentur. Auch die komplette Transformationen von Recruitingabteilungen setzten wir gemeinsam um – viel weitreichender, als man es für möglich hielt.  

Lassen Sie sich inspirieren von Geschichten, die unsere Kunden mit uns erlebt haben.

levelUP Gunnar Merbach mit Kundin S-Servicepartner

In nur 2 Wochen zum konkreten Recruiting-Fahrplan durch ultrakompakte Beratung

15. September 2024 Keine Kommentare

Manchmal braucht es nur den richtigen Impuls, um den Weg zu einer intern geführten Transformation einzuschlagen. Für S-Servicepartner Norddeutschland kam dieser Moment im Jahr 2023, als das Unternehmen vor der immer massiver werdenden Herausforderung stand, qualifizierte Mitarbeiter zu finden – doch die Gesamtheit der Ursachen noch unklar war. Ein Beratungsprojekt durch levelUP sorgte für viel Klarheit und legte damit den Grundstein für eine Neuausrichtung des Recruitings.

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„Als Leiter unseres Recruitings hat Gunnar ein top-motiviertes und hochengagiertes Recruitingteam aufgebaut. Was ich an Gunnar sehr schätze ist sein Fachwissen, seine Kreativität und seine Lösungsorientierung. Er hat einen starken Fokus auf Tools im digitalen Marketing und versucht jede seiner Maßnahmen kennzahlengesteuert zu bewerten und immer weiter zu verbessern. Es macht echt Spaß, mit ihm zusammenzuarbeiten.“ ​
Fabian AminiCEO
Fabian Amini
„Die DRÄXLMAIER Group arbeitet seit 2019 mit levelUP zusammen. Gunnar Merbach und seine Kollegen steuern dabei unsere Indeedkampagnen, sowohl für unsere Zentrale als auch für unsere produzierende Werke. Dabei profitieren wir einerseits von der engen und sehr zügigen Betreuung, vor allem aber vom starken Recruiting- und Personalmarketing-Knowhow, das sich durchaus auch über das eigentliche Kampagnenthema erstreckt. Von daher empfehlen wir die Zusammenarbeit gerne weiter.“
Jerzey BittnerHead of People Markets & Recruiting Germany
Jerzey Bittner
"levelUP führte bei S-Servicepartner 2023 ein Beratungsprojekt durch. Auftrag war die Bestandsaufnahme unseres aktuellen Recruitings sowie die Ableitung praktikabler Handlungsempfehlungen. In nur zwei Wochen wurde in diversen Interviewrunden mit HR, Fachbereichen und Management unser aktueller Stand analysiert. Anschließend wurden umfangreiche und priorisierte Handlungsempfehlungen erarbeitet (...) was den Kickoff unseres intern durchgeführten Optimierungsprojekts im Recruiting markierte. Anschließend unterstützte uns levelUP mit der Vermittlung einzelner Partner, so dass wir direkt durchstarten konnten. (...) Von daher können wir die Zusammenarbeit mit levelUP auf jeden Fall sehr empfehlen."
Thomas TänzerSprecher der Geschäftsführung S-Servicepartner Norddeutschland GmbH
Thomas Tänzer
„Gunnar unterstützte Sono Motors rund ein halbes Jahr als Interim Manager. In dieser heißen Phase unseres Unternehmenswachstums – insbesondere personell – lieferte er uns sehr wertvollen Input, sowohl strategisch als auch operativ. So unterstütze er maßgeblich beim Aufbau unserer neue Karriereseite, skizzierte unseren Recruitingprozess, optimierte unser Bewerbermanagementsystem und überarbeitete unsere Stellenanzeigen grundlegend. Durch eine von ihm initiierte Indeedkampagne erreichten wir sowohl eine deutlich größere Reichweite als auch einen erheblichen Bewerberzuwachs bei minimalen Kosten.“​
Simone WolfLeiterin Personal
Simone Wolf
„Ich kenne Gunnar Merbach bereits seit 2016 und schätze unseren hervorragenden Austausch aufgrund seines Fachwissens, gerade im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Social Media. 2020/2021 stellte er ein Team für Design, Foto, Video und Text zusammen und realisierte eine moderne Karrierepräsenz für den IT-Bereich der SEW-EURODRIVE. Mit den qualitativ hochwertigen Ergebnissen und der Zusammenarbeit sind wir sehr zufrieden. Auch sein Know-how als Berater, Trainer, Coach und Manager im Bereich HR/Recruiting ist sehr gut. Ich kann ihn daher als Interim Manager, Berater und Optimierer wärmstens empfehlen.“​
Frank HegerLeiter Recruiting
Frank Heger
"Unser gesamtes Team fand Gunnars Training zum Thema professionelle Stellenanzeigen rundum gelungen. Es war super auf uns zugeschnitten, interaktiv und erstaunlich kurzweilig. Fragen wurden sofort beantwortet und wir konnten uns alle gut einbringen. Aufgrund seines guten Inputs wurden im Anschluss verbindliche Vorlagen erstellt, die nun erfolgreich eingesetzt werden. Wir können ihn bzw. ein solches Training daher wirklich empfehlen."
Tillmann SchlegelManaging Director
Tillmann Schlegel
„Mittlerweile arbeite ich bereits beim zweiten Arbeitgeber mit Gunnar Merbach zusammen und kann ihn anderen Unternehmen nur ans Herz legen. Er arbeitet verlässlich, zügig und es bleiben schlicht keine Fragen unbeantwortet. Seine Leidenschaft für das Thema Recruiting ist immer spürbar und seine Ansätze für KMUs leicht umsetzbar und kosteneffizient.“
Michaela LückLeiterin Personal
Michaela Lück
„Wir arbeiten aktuell v.a. im Bereich Anzeigenschaltung mit Gunnar zusammen. Seine Reaktionszeiten sind immer sehr zügig und er konzentriert sich auf einige wenige, ausgewählte Partner, verkauft uns also keine unnötigen Anzeigenpakete. Insbesondere sind wir überzeugt von der Zusammenarbeit im Rahmen unserer Indeedkampagne. Durch ihn als „Miniagentur“ bekommen wir jede Menge praktikabler Hinweise und Feedback zu unseren Anzeigen, sei es zu Titeln, Texten oder Layout. Das und seine ganzen Steuerungsaktivitäten im Hintergrund helfen, aus der Kampagne das Beste herauszuholen. Von daher: Sehr empfehlenswert.“​
Charlotte KreysernAssociate Director HR Germany
Charlotte Kreysern
"Als externer Berater begleitet Gunnar Merbach die Dorsch Gruppe seit März 2019. Innerhalb kürzester Zeit entwarf er eine beeindruckende Projektroadmap und arbeitet diese zielstrebig mit uns ab. Darunter fallen Mammutprojekte wie die sehr professionelle Auswahl und Einführung eines Bewerbermanagementsystems oder die Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts. (...) Erwähnenswert ist auch sein Ansatz der Einbindung unseres gesamten Managements, der im Rahmen einer HR Roadshow an alle deutschen Standorte gut aufgenommen wurde. Daneben erleben wir, dass sein Netzwerk einen großen Mehrwert darstellt, da er eine Vielzahl an Expertinnen und Experten in kürzester Zeit bereitstellen kann, um bei der Umsetzung sämtlicher initiierten Projekte zu unterstützen."
Simone NeumannLeiterin Personal
Simone Neumann

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