Ein oft übersehener, aber entscheidender Teil einer erfolgreichen Stellenanzeige ist der Outro-Text. Dieser Abschnitt bietet die letzte Chance, Interessenten zur Bewerbung zu motivieren und sollte daher keinesfalls unterschätzt werden. Erfahren Sie, warum der Outro-Text so wichtig ist, welche Elemente er enthalten sollte und wie auch er die Bewerbungsrate noch steigern kann.

Warum ist der Outro-Text so wichtig?

Der Outro-Text hat eine klare Funktion: Er führt den Lesenden zielgerichtet zur Bewerbung. Genau wie im E-Commerce, wo klare Handlungsaufforderungen die Conversion-Rate steigern, hat auch die letzte Botschaft einer Stellenanzeige das Potenzial, die Anzahl der eingehenden Bewerbungen spürbar zu erhöhen.

Fehlt ein klarer Call to Action (CTA) wie „Jetzt bewerben!“ oder „Senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser kurzes Online-Formular“, kann dies die Conversion-Rate erheblich verringern. Unternehmen verpassen hier oft die Chance, Lesende aktiv zur Handlung zu bewegen.

Die Erfolgsformel für einen überzeugenden Outro-Text

Ein guter Outro-Text setzt auf Klarheit, Zugänglichkeit und persönliche Ansprache. Hier einige bewährte Elemente:

• Handlungsaufforderung: Verwenden Sie eindeutige CTAs wie „Überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser kurzes Online-Formular!“ oder „Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.“

• Kontaktinformationen: Zeigen Sie Nähe und Offenheit, indem Sie Ansprechpartner:innen mit Foto, Namen und Telefonnummer nennen. Dies erhöht die Glaubwürdigkeit und Nahbarkeit.

• Emotionale Ansprache: Halten Sie den Ton nahbar und authentisch. Der Outro-Text sollte nahtlos zum Stil der gesamten Anzeige passen.

Ein Beispiel aus der Praxis zeigt die Wirkung eines optimierten Outro-Texts: Ein Unternehmen, das vorher gar keinen Abschluss-Abschnitt hatte, ergänzte klare CTAs sowie Kontaktdaten und verzeichnete anschließend einen deutlichen Anstieg an Bewerbungen. Die Zugänglichkeit und das einfache Bewerbungsverfahren spielten hier eine zentrale Rolle.

Wichtige Überlegungen: Soll die E-Mail-Adresse im Outro-Text stehen?

Die Integration einer direkten E-Mail-Adresse in den Outro-Text kann Vor- und Nachteile haben:

• Pro: Eine E-Mail-Adresse bietet einen zusätzlichen Kanal und kann für Bewerbende, die wenig Zeit haben, attraktiv sein.

• Contra: Bewerbungen per E-Mail umgehen häufig das Bewerbermanagement-System. Dies kann die Übersicht erschweren und wichtige Daten ungenutzt lassen.

Eine mögliche Lösung besteht darin, E-Mails automatisiert in das Bewerbermanagement-System einzuspielen. Unternehmen sollten abwägen, ob sie die E-Mail-Adresse anbieten oder die Bewerbenden konsequent auf das Formular leiten möchten.

Fazit

Ein überzeugender Outro-Text kann den entscheidenden Unterschied machen und die Bewerbungsrate erneut steigern. Mit klaren CTAs, zugänglichen Kontaktmöglichkeiten und einer emotional ansprechenden Ansprache führen Sie Interessenten gezielt zur Bewerbung. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um Ihre Stellenanzeigen wirkungsvoller zu gestalten und sich im Wettbewerb um Talente zu behaupten.

Lust auf professionelle Begleitung?

Sie möchten Ihre Stellenanzeigen optimieren und dabei auf professionelle Unterstützung setzen? Das Team von levelUP steht Ihnen gerne beratend zur Seite. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!