Unsere Leistungen: Strategische Expertenkompetenz im Personalmarketing, Recruiting & als Agentur für Indeed

„Als Leiter unseres Recruitings hat Gunnar ein top-motiviertes und hochengagiertes Recruitingteam aufgebaut. Was ich an Gunnar sehr schätze ist sein Fachwissen, seine Kreativität und seine Lösungsorientierung. Er hat einen starken Fokus auf Tools im digitalen Marketing und versucht jede seiner Maßnahmen kennzahlengesteuert zu bewerten und immer weiter zu verbessern. Es macht echt Spaß, mit ihm zusammenzuarbeiten.“

„Die DRÄXLMAIER Group arbeitet seit 2019 mit levelUP zusammen. Gunnar Merbach und seine Kollegen steuern dabei unsere Indeedkampagnen, sowohl für unsere Zentrale als auch für unsere produzierende Werke. Dabei profitieren wir einerseits von der engen und sehr zügigen Betreuung, vor allem aber vom starken Recruiting- und Personalmarketing-Knowhow, das sich durchaus auch über das eigentliche Kampagnenthema erstreckt. Von daher empfehlen wir die Zusammenarbeit gerne weiter.“

KOSTAL arbeitet mit levelUP bereits einige Jahre zusammen. Neben anderen Themen wurden sehr punktuell Expertinnen und Experten aus dem levelUP-Netzwerk herangezogen. Auch derzeit arbeiten wir mit einer strategischen HR-Projektleiterin, die uns in einem internen Projekt hervorragend berät. Die Empfehlungen von levelUP sind für uns sehr wertvoll, da sie uns zum Bedarf passende Profile vermitteln.

"levelUP führte bei S-Servicepartner 2023 ein Beratungsprojekt durch. Auftrag war die Bestandsaufnahme unseres aktuellen Recruitings sowie die Ableitung praktikabler Handlungsempfehlungen. In nur zwei Wochen wurde in diversen Interviewrunden mit HR, Fachbereichen und Management unser aktueller Stand analysiert. Anschließend wurden umfangreiche und priorisierte Handlungsempfehlungen erarbeitet (...) was den Kickoff unseres intern durchgeführten Optimierungsprojekts im Recruiting markierte. Anschließend unterstützte uns levelUP mit der Vermittlung einzelner Partner, so dass wir direkt durchstarten konnten. (...) Von daher können wir die Zusammenarbeit mit levelUP auf jeden Fall sehr empfehlen."

"Gunnar unterstützte Sono Motors rund ein halbes Jahr als Interim Manager Talent Acquisition. In dieser heißen Phase unseres Unternehmenswachstums – insbesondere personell – lieferte er uns sehr wertvollen Input, sowohl strategisch als auch operativ. So unterstütze er maßgeblich beim Aufbau unserer neuen Karriereseite, skizzierte unseren Recruitingprozess, optimierte unser Bewerbermanagementsystem und überarbeitete unsere Stellenanzeigen grundlegend. Durch eine von ihm initiierte Indeedkampagne erreichten wir sowohl eine deutlich größere Reichweite als auch einen erheblichen Bewerberzuwachs bei minimalen Kosten. Die gemeinsame Zusammenarbeit und Kommunikation verlief jederzeit einwandfrei und auf Augenhöhe, weshalb ich eine Zusammenarbeit mit ihm uneingeschränkt empfehlen kann."

"Ich kenne Gunnar Merbach bereits seit 2016 und schätze unseren hervorragenden Austausch aufgrund seines Fachwissens, gerade im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Social Media. 2020/2021 stellte er ein Team für Design, Foto, Video und Text zusammen und realisierte eine moderne Karrierepräsenz für den IT Bereich der SEW-EURODRIVE. Mit den qualitativ hochwertigen Ergebnissen und der Zusammenarbeit sind wir sehr zufrieden. Auch sein Know-how als Berater, Trainer, Coach und Manager im Bereich HR/Recruiting ist sehr gut. Ich kann ihn daher als Interim Manager, Berater und Optimierer wärmstens empfehlen."

„Mittlerweile arbeite ich bereits beim zweiten Arbeitgeber mit Gunnar Merbach zusammen und kann ihn anderen Unternehmen nur ans Herz legen. Er arbeitet verlässlich, zügig und es bleiben schlicht keine Fragen unbeantwortet. Seine Leidenschaft für das Thema Recruiting ist immer spürbar und seine Ansätze für KMUs leicht umsetzbar und kosteneffizient.“

"Über die Deutsche Gesellschaft für Personalführung kenne ich Gunnar Merbach bereits seit etlichen Jahren. Seit 2021 pflegt Windmöller & Hölscher mit ihm eine vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit. Wir schätzen ihn als kompetenten Sparringspartner."

"Als externer Berater begleitet Gunnar Merbach die Dorsch Gruppe seit März 2019. Innerhalb kürzester Zeit entwarf er eine beeindruckende Projektroadmap und arbeitet diese zielstrebig mit uns ab. Darunter fallen Mammutprojekte wie die sehr professionelle Auswahl und Einführung eines Bewerbermanagementsystems oder die Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts. Aber auch "schnelle" Themen wie die Einführung von Google Analytics oder die erste Social Media Kampagne in der 70-jährigen Geschichte des Unternehmens anlässlich der Messe BAUMA 2019. Erwähnenswert ist auch sein Ansatz der Einbindung unseres gesamten Managements, der im Rahmen einer HR Roadshow an alle deutschen Standorte gut aufgenommen wurde. Daneben erleben wir, dass sein Netzwerk einen großen Mehrwert darstellt, da er eine Vielzahl an Expertinnen und Experten in kürzester Zeit bereitstellen kann, um bei der Umsetzung sämtlicher initiierten Projekte zu unterstützen."

"Die Zusammenarbeit mit Gunnar Merbach ist immer wieder sehr bereichernd. Ich kenne ihn schon aus der internen Zusammenarbeit als Kollegen und schätze ihn inzwischen auch als externen Partner. Es gelingt ihm in kurzer Zeit, den Bedarf an Optimierung sowohl wirtschaftlich als auch qualitativ zu analysieren und anschließend zielstrebig die operative Umsetzung sicherzustellen. Zusätzlich teilt er sehr großzügig sein weit verzweigtes Netzwerk und stellt damit wertvolle Kontakte her. Gerne empfehle ich die Zusammenarbeit mit ihm allen, die im Personalmarketing auf den neuesten Stand aufschließen wollen."

"Gunnar Merbach unterstützte Lumics in der Vorbereitung und Durchführung von strukturierten Exit-Interviews mit ehemaligen Mitarbeitern. Ziel war die Identifizierung von Handlungsfeldern, um Mitarbeiter möglichst langfristig zu binden. Die Zusammenarbeit gestaltete sich sehr angenehm und leichtgängig, war produktiv und von einer zügigen Umsetzung geprägt."

"Ich lernte Gunnar Merbach als Verantwortlichen für das Kompetenzcenter Talent Acquisition bei der Berner Group kennen. In diesem Bereich brachte er die Organisation auf das übernächste Level, wovon mein Team und ich in einer internationalen Organisationseinheit nachhaltig profitierten. Auch heute wende ich mich zum Thema Recruiting an ihn. So unterstützt er mich, der Konkurrenz in einem hart umkämpften Markt zwei Schritte voraus zu sein."

"Wir arbeiten aktuell v.a. im Bereich Anzeigenschaltung mit Gunnar zusammen. Seine Reaktionszeiten sind immer sehr zügig und er konzentriert sich auf einige wenige, ausgewählte Partner, verkauft also keine unnötigen Anzeigenpakete. Insbesondere sind wir überzeugt von der Zusammenarbeit im Rahmen unserer Indeedkampagne: Durch ihn als „Miniagentur“ bekommen wir jede Menge praktikabler Hinweise und Feedback zu unseren Anzeigen, sei es zu Titeln, Texten oder Layout. Das und seine ganzen Steuerungsaktivitäten im Hintergrund helfen, aus der Kampagne das Beste herauszuholen. Gleichzeitig sind wir dankbar für seine Hinweise zu anderen Themen, bspw. zu Bewerbermanagementsystemen. Von daher: Sehr empfehlenswert."

"Unser gesamtes Team fand Gunnars Training zum Thema professionelle Stellenanzeigen rundum gelungen. Es war super auf uns zugeschnitten, interaktiv und erstaunlich kurzweilig. Fragen wurden sofort beantwortet und wir konnten uns alle gut einbringen. Aufgrund seines guten Inputs wurden im Anschluss verbindliche Vorlagen erstellt, die nun erfolgreich eingesetzt werden. Wir können ihn bzw. ein solches Training daher wirklich empfehlen."

Ich habe mit Gunnar im Rahmen der indeed Stellenkampagnen eng zusammengearbeitet und schätze seine Expertise im Recruiting sehr. Der Austausch war fachlich und zwischenmenschlich immer sehr wertvoll. Egal ob es um die Aufsetzung der Kampagnen, Performancesteuerung, Stellenanzeigen, Karriereseite oder auch strategische Recruiting-Themen ging. Gunnar hat immer tolle Tipps auf Lager! Sehr hands-on und praxisnah. Ich empfehle ihn sehr gerne weiter.